「結局、自社（顧問先）のケースだとどうなる？」というご質問には、無料相談で個別にお答えいたします。

なぜ「40万円 → 80万円」に受給額アップを目指せるの？

キャリアアップ助成金・正社員化コースの「重点支援対象者」の要件に、人材開発支援助成金対応の研修を受講修了することというのが定義されています。この人材開発支援助成金対応のeラーニング研修を受講修了し、その他の要件も満たすこと、キャリアアップ助成金・正社員コースの助成を最大2期分・80万円申請できる可能性があります

「重点支援対象者」の要件は？

キャリアアップ助成金・正社員化コースの「重点支援対象者」の要件としては以下のa～cが挙げられています。

• a：雇入れから3年以上の有期雇用労働者
• b：雇入れから3年未満で、次の①②いずれにも該当する有期雇用労働者
  • ①過去５年間に正規雇用労働者であった期間が合計１年以下
  • ②過去１年間に正規雇用労働者として雇用されていない
• c：派遣労働者、母子家庭の母等または父子家庭の父、人材開発支援助成金の特定の訓練修了者

これらのうち、労働者の過去の勤務状況や家庭の事情等に左右されずに重点支援対象者に該当しうるのは、ｃに挙げられている「人材開発支援助成金対応研修の受講」というのが多くのケースで検討しやすい方法であると言えます。

「人材開発支援助成金」とは？

人材開発支援助成金は、事業主が雇用する労働者に対して訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度です。以下の4つのコースが設定されています。

• 人材育成支援コース
• 教育訓練休暇等付与コース
• 人への投資促進コース
• 事業展開等リスキリング支援コース

今回ご提案のQualif（クオリフ）のeラーニング研修は、④の事業展開等リスキリング支援コースに対応したものとなります。

「人材開発支援助成金　事業展開等リスキリング支援コース」の助成額は？

事業展開等リスキリング支援コースの助成率・助成額、および、受講者1人あたりの助成限度額は下の表のように決められています。中小企業の場合は、研修受講費用の75%・15万円までが助成の上限となっています。

なお、eラーニング研修を受講する場合は、賃金助成は対象外で、経費助成のみが対象となります。

「事業展開等リスキリング支援コース」に対応したeラーニング研修の要件は？

事業展開等リスキリング支援コースの要件としては、以下の①～③が挙げられています。

• 訓練時間数が10時間以上であること
• OFF-JT（企業の事業活動と区別して行われる訓練）であること
• 職務に関連した訓練で、以下のいずれかに該当する訓練であること
  • i. 企業において事業展開を行うにあたり、新たな分野で必要となる専門的な知識および技能の習得をさせるための訓練
  • ii. 事業展開は行わないが、事業主において企業内のデジタル・デジタルトランスフォーメーション（DX）化やグリーン・カーボンニュートラル化を進めるにあたり、これに関連する業務に従事させる上で必要となる専門的な知識及び技能の習得をさせるための訓練

さらに、eラーニング研修として提供するためには、以下の要件を満たす必要があります。

• 10時間以上の動画の学習を行うこと。
• 受講期間が1ヶ月以上であること。
• eラーニング動画をLMS（Learning Management System：学習管理システム）に載せて配信し、学習を行った記録が残ること。
• 修了証が発行されること。

なぜeラーニングなの？

人材開発支援助成金の対象となる研修としては、eラーニング以外に、集合研修やOJT、定額制（受け放題）研修などの形態も認められていますが、その中で事業展開等リスキリング支援コースのeラーニング研修をオススメするのは以下の2つの理由があります。

• 助成率が最も高い
  人材開発支援助成金の4つのコースの中でも、事業展開等リスキリング支援コースの助成率が75%と最も高く設定されています。
• 管理する側も受講する側も負担が最も小さい
  集合研修を行うには、研修実施スケジュールの調整、講師や教室の手配、出欠の管理等、準備を行う人事部門にかなりの負担が掛かります。OJTの場合は、指導を行う上司の負担が大きくなります。
  その点、eラーニングであれば、受講する本人が自分のペースで隙間時間で学習を進めることができ、人事や上司も特に管理を行う必要がないため、管理する側・受講する側ともに最も負担が少ない実施形態と言えます。

Qualif（クオリフ）のeラーニングの受講費用は？

Qualif（クオリフ）が提供する人材開発支援助成金・事業展開等リスキリング支援コース対応のeラーニング研修の受講費用は、受講者1人あたり10万円（税込）です。

顧問先企業の実質負担増はいくら？

人材開発支援助成金・事業展開等リスキリング支援コースに対応したeラーニング研修の受講費用が税込10万円/人で、これの75%・7.5万円が人材開発支援助成金で助成されるため、実質2.5万円/人の負担増となります。これだけの負担増で、キャリアアップ助成金・正社員化コースの重点支援対象者の要件を満たし得るため、受給額を40 万円 → 最大 80万円に、40万円アップを狙えるようになります。

クオークのeラーニング研修の特長は？

生成AIを日々の業務に最大限に活用して自身の仕事の効率化を目指していくのに加えて、業務効率化からビジネスモデル変革までを自分事として推進できる「DX人材」になることをめざした研修です。

eラーニング受講までの流れは？

eラーニング研修を受講いただくためには、まず顧問先企業様からクオーク株式会社に対してeラーニング受講のお申し込みと、受講費用のお支払いをしていただく必要があります。その後、社労士のみなさまから労働局に対して人材開発支援助成金に定められた「職業訓練実施計画届」等の書類を受講開始日の1ヶ月前までに提出いただき、それが通った後にeラーニングの受講開始となります。

人材開発支援助成金の支給が認められなかった場合に、eラーニング受講費用は返還されますか？

申し訳ございませんが、eラーニング研修の受講開始日以降は受講費用の返還はいたしかねます。

顧問先企業のメリットは「助成金のアップを目指せること」以外に何がある？

Qualif（クオリフ）のeラーニング研修は、キャリアアップ助成金額のアップを目的としたものではなく、DXやAIについてしっかりと学ぶことを目的としています。顧問先企業の人材育成にきちんと貢献できる学習内容となっています。

キャリアアップ助成金の詳細情報はどこにある？

厚労省のキャリアアップ助成金公式ページをご覧ください。

人材開発支援助成金の詳細情報はどこにある？

厚労省の人材開発支援助成金公式ページをご覧ください。

※当社のご提供はeラーニング教材のみで、助成金の申請代行は含みません。受給には訓練計画届の提出や受講期間（原則 1
か月以上）等の要件を満たす必要があり、最終的な支給可否は社労士の判断・労働局の審査によります。だからこそ、まずは無料相談で 自社が該当しそうかだけでも先にご確認ください。