Ｍarket Research Intellectのレポートによると、企業学習管理システム(LMS)市場は、2024年の約113億米ドルから2031年までに400億米ドルに成長し、年平均成長率(CAGR)は約16%になると予想されています。
そのように予測する根拠は何か。本記事ではこのレポートが挙げている成長予測要因について、【クオリフ eラーニングラボ編集部】よりエッセンスをご紹介します。
LMS市場の成長が予測される要因
技術の進歩
クラウドベースのLMSプラットフォームは、そのスケーラビリティ、柔軟性、およびアクセスのしやすさにより、ますます人気が高まっています。人工知能(AI)の発達につれて、コンテンツは今後、学習者の進歩と好みにさらにきめ細かく適応するようになるでしょう。モバイルラーニング機能とゲーミフィケーション技術も向上し、学習がよりインタラクティブで楽しいものになっていきます。
仮想現実(VR/AR)は、特にヘルスケアや製造業などの業界で、トレーニング体験のための強力なツールとして浮上しています。これらの技術の進歩により、組織はより効果的なeラーニングコンテンツを提供できるようになり、従業員のスキルを向上させながら、従来の研修コストの削減を実現できます。
競争が激しいLMS市場
企業向けLMS市場は非常に競争が激しく、多数のベンダーがさまざまな組織のニーズに対応するように設計されたLMSを提供しています。それぞれのLMSは、コンテンツ作成、パフォーマンス追跡、認証管理、レポート作成ツールなど、幅広い機能を提供しており、中には高度な AI 駆動型機能を提供することで、市場で大きな進歩を遂げている企業もあります。
大企業が市場で大きなシェアを占める一方で、中小企業からの需要も高まっています。ベンダーは業界固有のニーズに対応する、カスタマイズされたソリューションを提供することで差別化を図っています。より多くの企業が、従業員のスキルアップと研修の効率化を目指して学習管理システムに投資する利点を認識するにつれて、競争はさらに激化すると予想されます。
他のビジネスシステムとの統合
企業のLMSプラットフォームと他のビジネスシステムとの統合は、業務の効率化を目標とする組織にとってますます重要になっています。例えば、LMSを人事管理システム(HRMS)、エンタープライズリソースプランニング(ERP)システムとの統合です。ERPは、企業の経営資源である人材や資産などの情報を一元管理することで、有効活用しようとする考え方です。
LMSとHRMSとの統合により、シームレスなデータ交換が可能になり、従業員のトレーニングデータが自動的に更新され、業績評価と能力開発がより効率的になります。さらに、ERPシステムとの統合により、トレーニングコストを追跡し、学習プログラムの投資収益率(ROI)を測定することができます。LMSを他のビジネスシステムと接続する機能は、労働力開発に対するデータ駆動型のアプローチを目指す組織にとって不可欠です。このシステム統合の傾向は、今後数年間、企業のLMS導入を引き続き推進すると予想されます。
地域分析と市場動向
LMS市場は、さまざまな地域で多様な成長パターンを示しています。北米、特に米国では、LMSの活用は既に確立されており、スキルアップに対する旺盛な需要、およびリモートワークモデルの広範な採用により、大きな市場シェアを引き続き保持すると予想されています。ヨーロッパもこれに続き、伝統的な産業と新興セクターの両方に牽引され、力強い成長を遂げています。アジア太平洋地域は、従業員教育への意識の高まりや中国やインドなどの国々での急速なDX化により、最も高い成長率が見込まれています。ラテンアメリカと中東では、労働力の開発とビジネスの成功を促進するための研修の重要性を、組織がますます認識しているため、LMSプラットフォームの採用が増加しています。
インターネット、通信、テクノロジー(ICT)セクターの進化
医療分野は、LMS市場に大きな影響を与えています。遠隔医療、スマートデバイス、リモート監視システムなどの高度なテクノロジーの統合を通じて、医療従事者は患者の状態をリモートで追跡できるようになりました。このアプローチにより、タイムリーな介入を可能にし、患者ケアを強化します。さらに、デジタルプラットフォームとコミュニケーションツールにより、専門家間のコラボレーションが促進され、診断と治療計画が改善されます。ヘルスケアとICTの融合は、全体的な患者ケアの強化を実現します。
