eラボ編集部– Author –

「採用ができない」「人は入ってもすぐ辞めてしまう」 多くの企業が抱えるこの課題は、もはや一部の業界に限ったものではありません。今、企業に求められているの...

企業が持続的に成長していくためには、「人を育てる仕組み」が欠かせません。特に新入社員や若手社員に対しては、現場で実務を通して学ぶ OJT（On the Job Training） ...

「階層別研修はもう意味がないのでは?」 そんなお悩みをお持ちの研修担当の方も多いのではないでしょうか。 生成AIの登場で、知識は誰でも瞬時に手に入る時代。従来のよ...

人材育成を体系的に進める上で欠かせないのが、「階層別研修」です。 新入社員から管理職まで、階層ごとに求められる知識やスキル、マインドは異なるため、それぞれに応...

近年、社内研修や教育においてeラーニングの利用がますます拡大していますが、eラーニングを効率よく運営するために欠かせないシステムがLMS（Learning Management Syst...

日本企業は長年にわたり、「終身雇用」「年功序列」という雇用慣行のもと、「企業内教育」を軸に人材を育成してきました。ところが近年、労働人口の減少と少子高齢化は...

2025年度から厚生労働省の「キャリアアップ助成金」は制度改正により助成額が見直され、正社員化コースの支給額が従来の半分に減額されました。そのため、「昨年までと...

「キャリアアップ助成金」といえば、昨年度までは正社員化1名につき80万円が受給できる制度として、多くの企業が活用してきました。ところが、2025年度（令和7年度）の...

eラーニングはPCだけでなく、スマートフォンやタブレットで受講できる時代になりました。「タイパ」を意識する若年層に限らず、すき間を学習時間にあて、少しずつ学んで...

「eラーニングを導入したいけれど、予算が限られていて難しい…」 そんなお悩みをお持ちの研修担当の方も多いのではないでしょうか。 実は、国や自治体が提供する助成金...