eラボ編集部– Author –
-
CBT（Computer Based Testing）
はじめに 「昇格試験の採点が手作業で、人事部の残業が減らない」「全国の支店から解答用紙を郵送させているため、結果が出るまでに2週間かかる」「紙のテストだと、問... -
LXP（Learning Experience Platform）
はじめに 「LMSを導入しているが、社員は『やらされる研修』しか受けてくれない」「YouTubeやUdemyのような、直感的で面白い学習体験を社内でも提供したい」「社員が自... -
タレントマネジメントシステム（TMS）
はじめに 「次の課長候補を探したいが、誰がどんなスキルを持っているか、現場の課長に聞かないと分からない」「人事評価シートがExcelでバラバラに管理されており、過... -
LRS（Learning Record Store）
はじめに 「A社のLMSからB社のLMSに乗り換えたいが、過去10年分の受講履歴が消えてしまうと言われた」「社内にはLMS、タレントマネジメントシステム、営業支援ツールな... -
xAPI（Experience API / Tin Can API）
はじめに 「eラーニングだけでなく、社員が読んだ本や、参加した外部セミナーの記録も残したい」「動画教材の『再生完了』だけでなく、『どこを飛ばしたか』『どこを繰... -
オーサリングツール（Authoring Tool）
はじめに 「研修費を削減するために、eラーニング教材を自分たち（社内）で作りたい」「PowerPointの資料はあるけれど、これをどうやってeラーニングにすればいいの？」... -
SCORM（スコーム）
はじめに 「LMS（学習管理システム）をリプレイスしたら、今まで使っていた教材が動かなくなった」「教材制作会社に発注したら『SCORMのバージョンはどうしますか？』と... -
マイクロラーニングとは？LMSで成果を出す作り方と活用事例
マイクロラーニングとは、短時間で「1テーマだけ」を学び、すぐ現場で使える状態にする学習手法です。ポイントは「短いこと」そのものではなく、1回の学習で到達させた... -
オンボーディングとは? 入社後すぐに即戦力化させる目的・メリット・実行ステップを解説
オンボーディングとは、中途入社者を含めた新入社員が、入社後、早期に職場に適応し能力を発揮できるように支援する施策のことです。オンボーディングの目的は、主に①即... -
eラーニングとは？意味・メリット・デメリットをわかりやすく解説
社員研修は、体系的な知識やスキルの習得手段として重要ですが、そのあり方は、いま大きな転換点を迎え、eラーニングの方式を取る企業が増えてきました。 eラーニングと...
