ビジネス現場で必須のロジカルシンキング 「それで、結局なにが言いたいの？」上司に報告をした際、こう返されて言葉に詰まってしまった経験は誰にでもあるでしょう。「...

DX研修が注目されている 「チャットツールやRPAを導入したが、現場は結局Excelと紙で仕事をしている」「『DX推進室』を作ってエンジニアを中途採用したが、現場と話が通...

個人情報保護、会社として対応できていますか？ 「顧客リストが入ったUSBメモリを紛失し、謝罪会見で社長が頭を下げる」「アルバイト店員が、来店した芸能人の情報をSNS...

攻撃の高度化とセキュリティ教育 「取引先になりすましたメールの添付ファイルを、ベテラン社員がうっかり開いてしまい、ランサムウェアに感染した」「急いで仕事をしよ...

ハラスメントリスクへの対応は「部下と向き合うスキル」 「部下のミスを厳しく注意したら、翌日『パワハラを受けた』と人事部に通報された」「『ハラスメント』と言われ...

重要性が高まるメンター研修 「せっかく採用した新人が、配属後半年で『孤独だ』と言って辞めてしまった」「OJT担当者は業務を教えるのに手一杯で、新人のメンタルケア...

内定者研修の目的はオンボーディングの早期化 「内定を出した学生と連絡が取れなくなり、入社式の当日に『辞退します』とメールが来た（サイレント辞退）」 「優秀な学...

次世代リーダーを育成しないリスク 「一番仕事ができるエース社員が、ある日突然『燃え尽き』て辞めてしまった」「現場を回しているのは彼らだが、いつまでたっても『自...

生成AI時代の新入社員研修とは 「これまで通りのマナー研修をして配属したのに、現場から『チャットの使い方が分からない』『Zoomで発言しない』とクレームが来る」 「...

管理職に求められるアンラーニング 「優秀なプレイヤーだった彼を課長に昇進させた途端、チームの雰囲気が悪くなり、離職者が続出した」「ハラスメントだと言われるのが...