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渋谷の片隅からeラーニング業界をハックする「第2回：バーチャルオフィスで起業。『信金』に断られ、『メガバンク』に通った話」
前回、弊社の本社は「渋谷区のポストだけ」という話をしました。固定費を削って開発費に回す、合理的な選択の結果です。 しかし、この選択には一つだけ明確なデメリット... -
渋谷の片隅からeラーニング業界をハックする 「第1回：オフィスなし、爆速なし。それでも我々が『業界のインフラ』を狙う理由」
こんにちは。eラーニングシステム（LMS）の開発を行っている、クオーク株式会社の代表の前川です。 最初に正直に申し上げます。もしあなたが、弊社に興味を持ってくださ... -
「動画配信とテストができればLMSでしょ？」開発が想像の10倍難しい理由を、開発と経営の両視点から言語化してみた
クオーク株式会社代表の前川です。 最近、つくづく思うことがあるんです。「LMS（学習管理システム）って、世間的には『簡単に作れるツール』だと思われているんじゃな... -
「OJTとeラーニングで人材育成を強化する方法」〜新入社員を「配属後すぐに活躍できる人材」に育てる研修設計〜
企業が持続的に成長していくためには、「人を育てる仕組み」が欠かせません。特に新入社員や若手社員に対しては、現場で実務を通して学ぶ OJT（On the Job Training） ...
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「階層別研修は意味ない」は本当か？~生成AI時代に「節目で学び直す」意味を再定義する~
「階層別研修はもう意味がないのでは?」 そんなお悩みをお持ちの研修担当の方も多いのではないでしょうか。 生成AIの登場で、知識は誰でも瞬時に手に入る時代。従来のよ... -
タレントマネジメントとは？～人材をコストから資産へ変える人事戦略～
日本企業は長年にわたり、「終身雇用」「年功序列」という雇用慣行のもと、「企業内教育」を軸に人材を育成してきました。ところが近年、労働人口の減少と少子高齢化は... -
【2025年度最新版】キャリアアップ助成金・正社員化コースの受給額を40万円→80万円にする方法 ～社労士必見！「人材開発支援助成金」との併用で助成金を最大化する～
「キャリアアップ助成金」といえば、昨年度までは正社員化1名につき80万円が受給できる制度として、多くの企業で活用されてきました。ところが、2025年度（令和7年度）... -
2025年度「キャリアアップ助成金 正社員化コース」の変更点をわかりやすく解説
キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員転換、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度... -
eラーニングでのリスキリングで成果は出るか？～日本のデータで見る「続く設計」と売れる仕組み～
「人はやる気があれば学べる」は本当でしょうか？実はそれは真実の一部にすぎません。リスキリングを目指したeラーニングを成果につなげるには、受講者の時間事情、企業... -
「ITパスポート試験うけてみた!」
iパスは国家試験 「ITパスポート」という試験があることは、知っていた。ただ、これが国家試験ということを最近知った。 これまで、国家試験で資格を取ったことがない自...
