eラーニング– category –

eラーニングは今や、企業の人材育成に欠かせない学習手法となりました。かつてはCD-ROMやDVDで学習する形式が主流でしたが、eラーニングを使った学習方法は年々多様化し...

 企業の研修形態は、この数年で大きな転換期を迎えています。対面集合研修を中心とした時代から、オンライン学習を軸にした「ハイブリッド型」へ移行する企業が急...

はじめに 「eラーニングを導入したが、社員が全然ログインしない」「日報の提出率が悪い」「マニュアルを読めと言っても、誰も読まない」 これらは全て、「それをやるこ...

人材開発の世界で有名な経験則 「人は、経験から学ぶ」これは誰もが知っている真理です。人材開発の世界には「70：20：10の法則」という有名な経験則があります。ビジネ...

大人の脳にある「学びのOS」 「なぜ、大人は勉強したがらないのでしょうか？」 多くの企業の人事担当者が、社員の学習意欲の低さに頭を悩ませています。 しかし、少し視...

ビジネス現場で必須のロジカルシンキング 「それで、結局なにが言いたいの？」上司に報告をした際、こう返されて言葉に詰まってしまった経験は誰にでもあるでしょう。「...

DX研修が注目されている 「チャットツールやRPAを導入したが、現場は結局Excelと紙で仕事をしている」「『DX推進室』を作ってエンジニアを中途採用したが、現場と話が通...

個人情報保護、会社として対応できていますか？ 「顧客リストが入ったUSBメモリを紛失し、謝罪会見で社長が頭を下げる」「アルバイト店員が、来店した芸能人の情報をSNS...

攻撃の高度化とセキュリティ教育 「取引先になりすましたメールの添付ファイルを、ベテラン社員がうっかり開いてしまい、ランサムウェアに感染した」「急いで仕事をしよ...

ハラスメントリスクへの対応は「部下と向き合うスキル」 「部下のミスを厳しく注意したら、翌日『パワハラを受けた』と人事部に通報された」「『ハラスメント』と言われ...