eラーニングビジネス– category –

はじめに 「研修を企画しても、毎回やりっぱなしになってしまう」「教材を作ったが、本当に効果があったのか検証できていない」 人材育成の現場では、このような「PDCA...

はじめに 「誰が研修を受けて、誰が受けていないのか、Excelの管理表を見ても分からない」「せっかく動画教材を作ったのに、メールで送るだけでは社員が見てくれている...

はじめに 「eラーニングを導入したが、動画が長すぎて社員が途中で離脱してしまう」「現場の社員が忙しすぎて、研修を受けるまとまった時間が取れない」 スマートフォン...

はじめに 「DX人材を育成したいが、何から手をつければいいかわからない」 「社員に新しいスキルを身につけてほしいが、現場の抵抗感が強い」 急速なデジタル化（DX）や...

はじめに 「研修後のアンケートでは『満足』ばかりなのに、現場の成果が変わらない」「経営層から『研修の費用対効果（ROI）を出せ』と言われて困っている」 これらは、...

eラーニングはインターネットを利用する学習形式です。時間や場所を選ばず学習できることから、多くの企業で導入が進んでいます。eラーニングは便利ですが、対面式研修...

はじめに 昨今、DXの推進やリモートワークの普及に伴い、企業における「eラーニング」や「オンライン研修」の導入が当たり前になりました。 しかし、現場の人事担当者か...

eラーニングはインターネットを利用する学習形式です。時間や場所を選ばず学習できることから、多くの企業で導入が進んでいます。eラーニングは便利ですが、対面式研修...

企業の研修や資格試験対策で、eラーニングを導入する企業は年々増えています。 しかし、「誰がどこまで学習しているか」「どの研修の理解度が低いか」といった情報を、E...

前回、弊社の本社は「渋谷区のポストだけ」という話をしました。固定費を削って開発費に回す、合理的な選択の結果です。 しかし、この選択には一つだけ明確なデメリット...