リスキリング– category –

新入社員を「配属後すぐに活躍できる人材」に育てる近道は、OJTを「実践の場」に絞り、eラーニングを「標準化された予習・復習」として組み込むことです。このとき重要...

「階層別研修はもう意味がないのでは?」 そんなお悩みをお持ちの研修担当の方も多いのではないでしょうか。 生成AIの登場で、知識は誰でも瞬時に手に入る時代。従来のよ...

日本企業は長年にわたり、「終身雇用」「年功序列」という雇用慣行のもと、「企業内教育」を軸に人材を育成してきました。ところが近年、労働人口の減少と少子高齢化は...

2025年度から厚生労働省の「キャリアアップ助成金」は制度改正により助成額が見直され、正社員化コースの支給額が従来の半分に減額されました。そのため、「昨年までと...

「人はやる気があれば学べる」は本当でしょうか？実はそれは真実の一部にすぎません。リスキリングを目指したeラーニングを成果につなげるには、受講者の時間事情、企業...

iパスは国家試験 「ITパスポート」という試験があることは、知っていた。ただ、これが国家試験ということを最近知った。 これまで、国家試験で資格を取ったことがない自...

「コワーキングスペース」とは 「コワーキングスペース」という言葉を初めて聞いたのは、5年ほど前だ。「共有の広いスペースで、各々が仕事や勉強をする場所」という説...

★★★人材開発支援助成金は、令和7（2025）年4月から要件が一部改訂になりましたので、2025年3月以前に書かれた古いウェブの記事を鵜呑みにされないようご注意ください！...

企業のリスキリング（Reskilling） とは、従業員が新しい職務や役割に適応するために、新しいスキルや知識を習得させる取り組みのことです。急速な技術革新やデジタル化...