ハラスメントリスクへの対応は「部下と向き合うスキル」 「部下のミスを厳しく注意したら、翌日『パワハラを受けた』と人事部に通報された」「『ハラスメント』と言われ...

重要性が高まるメンター研修 「せっかく採用した新人が、配属後半年で『孤独だ』と言って辞めてしまった」「OJT担当者は業務を教えるのに手一杯で、新人のメンタルケア...

内定者研修の目的はオンボーディングの早期化 「内定を出した学生と連絡が取れなくなり、入社式の当日に『辞退します』とメールが来た（サイレント辞退）」 「優秀な学...

次世代リーダーを育成しないリスク 「一番仕事ができるエース社員が、ある日突然『燃え尽き』て辞めてしまった」「現場を回しているのは彼らだが、いつまでたっても『自...

生成AI時代の新入社員研修とは 「これまで通りのマナー研修をして配属したのに、現場から『チャットの使い方が分からない』『Zoomで発言しない』とクレームが来る」 「...

管理職に求められるアンラーニング 「優秀なプレイヤーだった彼を課長に昇進させた途端、チームの雰囲気が悪くなり、離職者が続出した」「ハラスメントだと言われるのが...

SaaSの限界はどこにある？ 「社内には100個以上のSaaSがあり、ID管理だけで手一杯だ」「毎年値上げされるサブスクリプション費用が、経営を圧迫している」「ツールは入...

非エンジニアも使い始めた言葉「API連携」 「毎月1日になると、入社者のCSVデータを作って、LMSに手作業でアップロードするのが憂鬱だ」「退職者のID削除を忘れていて、...

オンプレミス（オンプレ）は悪なのか 「社内のセキュリティ規定で、クラウドサービス（SaaS）の利用が一切禁止されている」「顧客情報を扱う研修のため、データは絶対に...

いまさら聞けない「SaaS」 「LMSを導入したいが、サーバを自社で買う予算も、管理するエンジニアもいない」「『クラウドはセキュリティが不安だ』と上層部に反対されて...