「採用ができない」「人が入ってもすぐに辞めてしまう」 多くの企業が抱えるこの課題は、もはや一部の業界に限ったものではありません。企業に求められているのは...

2024年度まで、「キャリアアップ助成金」は正社員化1名につき80万円が受給できる制度として、多くの企業が活用してきました。ところが、2025年度（令和7年度）の変更に...

こんにちは。eラーニングシステム（LMS）の開発を行っている、クオーク株式会社の代表の前川です。 最初に正直に申し上げます。もしあなたが、弊社に興味を持ってくださ...

クオーク株式会社代表の前川です。 最近、つくづく思うことがあるんです。「LMS（学習管理システム）って、世間的には『簡単に作れるツール』だと思われているんじゃな...

新入社員を「配属後すぐに活躍できる人材」に育てる近道は、OJTを「実践の場」に絞り、eラーニングを「標準化された予習・復習」として組み込むことです。このとき重要...

「階層別研修はもう意味がないのでは?」 そんなお悩みをお持ちの研修担当の方も多いのではないでしょうか。 生成AIの登場で、知識は誰でも瞬時に手に入る時代。従来のよ...

人材育成を体系的に進める上で欠かせないのが、「階層別研修」です。 新入社員から管理職まで、階層ごとに求められる知識やスキル、マインドは異なるため、それぞれに応...

近年、社内研修や教育においてeラーニングの利用がますます拡大していますが、eラーニングを効率よく運営するために欠かせないシステムがLMS（Learning Management Syst...

日本企業は長年にわたり、「終身雇用」「年功序列」という雇用慣行のもと、「企業内教育」を軸に人材を育成してきました。ところが近年、労働人口の減少と少子高齢化は...

2025年度から厚生労働省の「キャリアアップ助成金」は制度改正により助成額が見直され、正社員化コースの支給額が従来の半分に減額されました。そのため、「昨年までと...