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ブレンディッドラーニングとは、対面研修とeラーニングなど複数の学習手段を「役割分担」させ、学習効果と運用効率を両立させる研修設計です。 ポイントは「オンライン...

研修の成果が数値で見えず、投資対効果（ROI）に疑問を感じていませんか？定着のためにeラーニングテストを活用できていますか？ eラーニングテストとは、オンライン学...

eラーニングは今や、企業の人材育成に欠かせない学習手法となりました。かつてはCD-ROMやDVDで学習する形式が主流でしたが、eラーニングを使った学習方法は年々多様化し...

はじめに 「eラーニングを導入したが、社員が全然ログインしない」「日報の提出率が悪い」「マニュアルを読めと言っても、誰も読まない」 これらは全て、「それをやるこ...

人材開発の世界で有名な経験則 「人は、経験から学ぶ」これは誰もが知っている真理です。人材開発の世界には「70：20：10の法則」という有名な経験則があります。ビジネ...

デザイン思考を身に着けるために 「論理的に完璧な企画書を通し、市場調査に基づいたスペックで商品を開発した。しかし、発売してみたら全く売れなかった」 このような...

クリティカルシンキングはロジカルシンキング？ 「前例通りに計画を進めたのに、全く成果が出なかった」「会議で全員が賛成した企画が、リリース後に大コケした」「AIが...

ロジカルに書くためのライティング研修 「部下からの日報が、ポエム（感想文）のようで要領を得ず、読むのに疲れる」「メールのラリーが5往復しても、まだ会議の日程が...

誰もが身に着けたい「伝わるプレゼン」のスキル 「一生懸命説明したのに、相手の反応が薄く、『で、いくらかかるの？』と細かい話ばかりされて、企画の本来の価値が伝わ...

ビジネス現場で必須のロジカルシンキング 「それで、結局なにが言いたいの？」上司に報告をした際、こう返されて言葉に詰まってしまった経験は誰にでもあるでしょう。「...