市場動向– category –

企業が持続的に成長していくためには、「人を育てる仕組み」が欠かせません。特に新入社員や若手社員に対しては、現場で実務を通して学ぶ OJT（On the Job Training） ...

人材育成を体系的に進める上で欠かせないのが、「階層別研修」です。 新入社員から管理職まで、階層ごとに求められる知識やスキル、マインドは異なるため、それぞれに応...

日本企業は長年にわたり、「終身雇用」「年功序列」という雇用慣行のもと、「企業内教育」を軸に人材を育成してきました。ところが近年、労働人口の減少と少子高齢化は...

異業種交流会に参加した。 異業種交流会とは、様々な業界で働く人々が集まり、情報交換や人脈形成を行うビジネス交流会である。常日頃出会うことのない他業種の方々とコ...

大阪万博に行った。 クオーク株式会社の社員旅行である。 1ヶ月ほど前に社長から誘われ、参加することにした。賛否両論あふれている万博だが、なんといっても国際的な一...

昨今、オンライン講座やeラーニングの需要は急速に高まっており、研修会社や資格試験を運営する団体、さらには自社の研修コンテンツを外部に販売したい企業にとって、新...

人材育成や社内研修の強化を目指す企業にとって、「人材開発支援助成金」は非常に心強い制度です。特に昨今、DX推進やリスキリングの必要性が高まる中、オンライン講座...

デジタルバッジは必要か eラーニングやオンライン研修などで、学習歴を可視化する手段としてデジタルバッジが使われているのを見たことがありますでしょうか？eラーニン...

あなたはeラーニングがいつ始まったかご存知ですか？私たちの働き方や学び方が大きく変化する中で、「eラーニング」という言葉はすっかり身近な存在になりました。スマ...

2025年6月24日、The Business Research Companyより最新の「学習管理システム（LMS）業界の戦略的予測：市場見通し2025–2034」学習管理システム(LMS)市場2025年-シェア...