eラボ編集部– Author –

はじめに 「研修を企画しても、毎回やりっぱなしになってしまう」「教材を作ったが、本当に効果があったのか検証できていない」 人材育成の現場では、このような「PDCA...

はじめに 「誰が研修を受けて、誰が受けていないのか、Excelの管理表を見ても分からない」「せっかく動画教材を作ったのに、メールで送るだけでは社員が見てくれている...

はじめに 「オンライン研修は便利だが、熱量が伝わりにくい」 「集合研修は効果が高いが、コストと時間がかかりすぎる」 コロナ禍を経て、多くの企業が「オンラインか、...

はじめに 「新人を現場に配属したが、『見て覚えろ』と言われて困惑しているようだ」 「トレーナー役の先輩社員が忙しすぎて、新人が放置されている」 「教える人によっ...

はじめに 「eラーニングを導入したが、動画が長すぎて社員が途中で離脱してしまう」「現場の社員が忙しすぎて、研修を受けるまとまった時間が取れない」 スマートフォン...

はじめに 「投資家から『人材戦略』について詳しく聞かれるようになった」 「有価証券報告書に人材育成の情報を載せなければならず、焦っている」 近年、経営者や人事責...

はじめに 「DX人材を育成したいが、何から手をつければいいかわからない」 「社員に新しいスキルを身につけてほしいが、現場の抵抗感が強い」 急速なデジタル化（DX）や...

はじめに 「研修後のアンケートでは『満足』ばかりなのに、現場の成果が変わらない」「経営層から『研修の費用対効果（ROI）を出せ』と言われて困っている」 これらは、...

eラーニングはインターネットを利用する学習形式です。時間や場所を選ばず学習できることから、多くの企業で導入が進んでいます。eラーニングは便利ですが、対面式研修...

はじめに：ナレーション制作、まだ人の声で苦労していませんか？ eラーニングコンテンツや動画研修の制作に取り組んでいる多くの制作者が、長年同じ「ナレーションの壁...