eラボ編集部– Author –
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クラウド型LMS導入でeラーニングの受講履歴の課題はどう解決する？
eラーニングはインターネットを利用する学習形式です。時間や場所を選ばず学習できることから、多くの企業で導入が進んでいます。eラーニングは便利ですが、対面式研修... -
ナレーションの「手戻り地獄」を終わらせる！eラーニング制作者必見：VOICEPEAKで高品質ナレーションを作成する方法
はじめに：ナレーション制作、まだ人の声で苦労していませんか？ eラーニングコンテンツや動画研修の制作に取り組んでいる多くの制作者が、長年同じ「ナレーションの壁... -
インストラクショナルデザイン
はじめに 昨今、DXの推進やリモートワークの普及に伴い、企業における「eラーニング」や「オンライン研修」の導入が当たり前になりました。 しかし、現場の人事担当者か... -
クラウド型LMS導入でeラーニングの受講履歴の課題はどう解決する？
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eラーニングに必須のLMS機能とは？企業研修・資格教育で押さえたい4つのポイント
企業の研修や資格試験対策で、eラーニングを導入する企業は年々増えています。 しかし、「誰がどこまで学習しているか」「どの研修の理解度が低いか」といった情報を、E... -
キャリアアップ助成金を活かすなら先に研修を受講しよう！という話 〜育成しながら戦力化するeラーニングの活用方法～
「採用ができない」「人が入ってもすぐに辞めてしまう」 多くの企業が抱えるこの課題は、もはや一部の業界に限ったものではありません。企業に求められているのは... -
キャリアアップ助成金の重点支援対象者とは？ ～2025年度から変更されたキャリアアップ助成金・正社員化コースをフルに活用するための勘所
2024年度まで、「キャリアアップ助成金」は正社員化1名につき80万円が受給できる制度として、多くの企業に活用されてきました。ところが、2025年度（令和7年度）の変更... -
「OJTとeラーニングで人材育成を強化する方法」〜新入社員を「配属後すぐに活躍できる人材」に育てる研修設計〜
新入社員を「配属後すぐに活躍できる人材」に育てる近道は、OJTを「実践の場」に絞り、eラーニングを「標準化された予習・復習」として組み込むことです。このとき重要... -
「階層別研修は意味ない」は本当か？~生成AI時代に「節目で学び直す」意味を再定義する~
「階層別研修はもう意味がないのでは?」 そんなお悩みをお持ちの研修担当の方も多いのではないでしょうか。 生成AIの登場で、知識は誰でも瞬時に手に入る時代。従来のよ... -
デジタル時代の階層別研修はLMSで！階層ごとのスキル育成を一元管理する最新手法と研修内容
人材育成を体系的に進める上で欠かせないのが、「階層別研修」です。 新入社員から管理職まで、階層ごとに求められる知識やスキル、マインドは異なるため、それぞれに応...
