eラーニング– category –
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アダプティブ・ラーニング（適応学習）
一人ひとりに学びを最適化する重要性 「新人研修で、PCが得意な社員にも『マウスの使い方』から教えるのは時間の無駄だ」「理解が遅れている社員を置いてきぼりにしたま...
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CBT（Computer Based Testing）
テストのデファクト：「CBT」 「昇格試験の採点が手作業で、人事部の残業が減らない」「全国の支店から解答用紙を郵送させているため、結果が出るまでに2週間かかる」「... -
LXP（Learning Experience Platform）
自発的な学びは作れるのか 「LMSを導入しているが、社員は『やらされる研修』しか受けてくれない」「YouTubeやUdemyのような、直感的で面白い学習体験を社内でも提供し... -
タレントマネジメントシステム（TMS）
タレントマネジメントシステムに注目が集まるのはなぜか 「次の課長候補を探したいが、誰がどんなスキルを持っているか、現場の課長に聞かないと分からない」「人事評価... -
LRS（Learning Record Store）
LMSの切り替えに欠かせないLRS 「A社のLMSからB社のLMSに乗り換えたいが、過去10年分の受講履歴が消えてしまうと言われた」「社内にはLMS、タレントマネジメントシステ... -
xAPI（Experience API / Tin Can API）
学習体験デジタル化の次世代規格 xAPI 「eラーニングだけでなく、社員が読んだ本や、参加した外部セミナーの記録も残したい」「動画教材の『再生完了』だけでなく、『ど... -
オーサリングツール（Authoring Tool）
eラーニングコンテンツを内製するために必要なオーサリングツール 「研修費を削減するために、eラーニング教材を自分たち（社内）で作りたい」「PowerPointの資料はある... -
SCORM（スコーム）
eラーニング担当者が知っておきたい企画：SCORM 「LMS（学習管理システム）をリプレイスしたら、今まで使っていた教材が動かなくなった」「教材制作会社に発注したら『S... -
マイクロラーニングとは？LMSで成果を出す作り方と活用事例
マイクロラーニングとは、短時間で「1テーマだけ」を学び、すぐ現場で使える状態にする学習手法です。ポイントは「短いこと」そのものではなく、1回の学習で到達させた... -
オンボーディングとは? 入社後すぐに即戦力化させる目的・メリット・実行ステップを解説
オンボーディングとは、中途入社者を含めた新入社員が、入社後、早期に職場に適応し能力を発揮できるように支援する施策のことです。オンボーディングの目的は、主に①即...
