eラーニング– category –
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マイクロラーニング
はじめに 「eラーニングを導入したが、動画が長すぎて社員が途中で離脱してしまう」「現場の社員が忙しすぎて、研修を受けるまとまった時間が取れない」 スマートフォン...
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リスキリング
はじめに 「DX人材を育成したいが、何から手をつければいいかわからない」 「社員に新しいスキルを身につけてほしいが、現場の抵抗感が強い」 急速なデジタル化（DX）や... -
カークパトリックの4段階評価法
はじめに 「研修後のアンケートでは『満足』ばかりなのに、現場の成果が変わらない」「経営層から『研修の費用対効果（ROI）を出せ』と言われて困っている」 これらは、... -
インストラクショナルデザイン
はじめに 昨今、DXの推進やリモートワークの普及に伴い、企業における「eラーニング」や「オンライン研修」の導入が当たり前になりました。 しかし、現場の人事担当者か... -
渋谷の片隅からeラーニング業界をハックする第3回：開発責任者は「イケおじ」。女性エンジニアチームと作る“スロー・テック”の正体
SaaSやITスタートアップの「開発チーム」と聞くと、皆さんはどんな光景を思い浮かべるでしょうか？ パーカーを着た20代の若者たちが、オフィスに集まり、バランスボール... -
渋谷の片隅からeラーニング業界をハックする「第2回：バーチャルオフィスで起業。『信金』に断られ、『メガバンク』に通った話」
前回、弊社の本社は「渋谷区のポストだけ」という話をしました。固定費を削って開発費に回す、合理的な選択の結果です。 しかし、この選択には一つだけ明確なデメリット... -
渋谷の片隅からeラーニング業界をハックする 「第1回：オフィスなし、爆速なし。それでも我々が『業界のインフラ』を狙う理由」
こんにちは。eラーニングシステム（LMS）の開発を行っている、クオーク株式会社の代表の前川です。 最初に正直に申し上げます。もしあなたが、弊社に興味を持ってくださ... -
「動画配信とテストができればLMSでしょ？」開発が想像の10倍難しい理由を、開発と経営の両視点から言語化してみた
クオーク株式会社代表の前川です。 最近、つくづく思うことがあるんです。「LMS（学習管理システム）って、世間的には『簡単に作れるツール』だと思われているんじゃな... -
「OJTとeラーニングで人材育成を強化する方法」〜新入社員を「配属後すぐに活躍できる人材」に育てる研修設計〜
新入社員を「配属後すぐに活躍できる人材」に育てる近道は、OJTを「実践の場」に絞り、eラーニングを「標準化された予習・復習」として組み込むことです。このとき重要... -
「階層別研修は意味ない」は本当か？~生成AI時代に「節目で学び直す」意味を再定義する~
「階層別研修はもう意味がないのでは?」 そんなお悩みをお持ちの研修担当の方も多いのではないでしょうか。 生成AIの登場で、知識は誰でも瞬時に手に入る時代。従来のよ...
