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渋谷の片隅からeラーニング業界をハックする 「第1回：オフィスなし、爆速なし。それでも我々が『業界のインフラ』を狙う理由」
こんにちは。eラーニングシステム（LMS）の開発を行っている、クオーク株式会社の代表の前川です。 最初に正直に申し上げます。もしあなたが、弊社に興味を持ってくださ... -
「動画配信とテストができればLMSでしょ？」開発が想像の10倍難しい理由を、開発と経営の両視点から言語化してみた
クオーク株式会社代表の前川です。 最近、つくづく思うことがあるんです。「LMS（学習管理システム）って、世間的には『簡単に作れるツール』だと思われているんじゃな... -
「OJTとeラーニングで人材育成を強化する方法」〜新入社員を「配属後すぐに活躍できる人材」に育てる研修設計〜
新入社員を「配属後すぐに活躍できる人材」に育てる近道は、OJTを「実践の場」に絞り、eラーニングを「標準化された予習・復習」として組み込むことです。このとき重要...
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「階層別研修は意味ない」は本当か？~生成AI時代に「節目で学び直す」意味を再定義する~
「階層別研修はもう意味がないのでは?」 そんなお悩みをお持ちの研修担当の方も多いのではないでしょうか。 生成AIの登場で、知識は誰でも瞬時に手に入る時代。従来のよ... -
タレントマネジメントとは？～人材をコストから資産へ変える人事戦略～
日本企業は長年にわたり、「終身雇用」「年功序列」という雇用慣行のもと、「企業内教育」を軸に人材を育成してきました。ところが近年、労働人口の減少と少子高齢化は... -
2025年度「キャリアアップ助成金 正社員化コース」の変更点をわかりやすく解説
キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員転換、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度... -
eラーニングでのリスキリングで成果は出るか？～日本のデータで見る「続く設計」と売れる仕組み～
「人はやる気があれば学べる」は本当でしょうか？実はそれは真実の一部にすぎません。リスキリングを目指したeラーニングを成果につなげるには、受講者の時間事情、企業... -
「ITパスポート試験うけてみた!」
iパスは国家試験 「ITパスポート」という試験があることは、知っていた。ただ、これが国家試験ということを最近知った。 これまで、国家試験で資格を取ったことがない自... -
【2025年度版】「キャリアアップ助成金 正社員化コース」をわかりやすく解説！
少子高齢化と人材流動化の影響により、「今いる人材をどう活かすか」が企業経営の重要なテーマとなっています。なかでも非正規雇用者の戦力化と定着を図る施策として、... -
自己研鑽・リスキリングでも使われる「コワーキングスペース」
「コワーキングスペース」とは 「コワーキングスペース」という言葉を初めて聞いたのは、5年ほど前だ。「共有の広いスペースで、各々が仕事や勉強をする場所」という説...
