人事・人材育成用語集– category –

次世代リーダーを育成しないリスク 「一番仕事ができるエース社員が、ある日突然『燃え尽き』て辞めてしまった」「現場を回しているのは彼らだが、いつまでたっても『自...

生成AI時代の新入社員研修とは 「これまで通りのマナー研修をして配属したのに、現場から『チャットの使い方が分からない』『Zoomで発言しない』とクレームが来る」 「...

管理職に求められるアンラーニング 「優秀なプレイヤーだった彼を課長に昇進させた途端、チームの雰囲気が悪くなり、離職者が続出した」「ハラスメントだと言われるのが...

SaaSの限界はどこにある？ 「社内には100個以上のSaaSがあり、ID管理だけで手一杯だ」「毎年値上げされるサブスクリプション費用が、経営を圧迫している」「ツールは入...

非エンジニアも使い始めた言葉「API連携」 「毎月1日になると、入社者のCSVデータを作って、LMSに手作業でアップロードするのが憂鬱だ」「退職者のID削除を忘れていて、...

オンプレミス（オンプレ）は悪なのか 「社内のセキュリティ規定で、クラウドサービス（SaaS）の利用が一切禁止されている」「顧客情報を扱う研修のため、データは絶対に...

いまさら聞けない「SaaS」 「LMSを導入したいが、サーバを自社で買う予算も、管理するエンジニアもいない」「『クラウドはセキュリティが不安だ』と上層部に反対されて...

「ログインの壁」を作るパスワード問題 「せっかく高機能なLMSを導入したのに、ログイン率が30%にも満たない」「『パスワードを忘れました』という問い合わせ対応だけで...

一人ひとりに学びを最適化する重要性 「新人研修で、PCが得意な社員にも『マウスの使い方』から教えるのは時間の無駄だ」「理解が遅れている社員を置いてきぼりにしたま...

テストのデファクト：「CBT」 「昇格試験の採点が手作業で、人事部の残業が減らない」「全国の支店から解答用紙を郵送させているため、結果が出るまでに2週間かかる」「...