人事・人材育成用語集– category –
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LXP（Learning Experience Platform）
自発的な学びは作れるのか 「LMSを導入しているが、社員は『やらされる研修』しか受けてくれない」「YouTubeやUdemyのような、直感的で面白い学習体験を社内でも提供し...
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タレントマネジメントシステム（TMS）
タレントマネジメントシステムに注目が集まるのはなぜか 「次の課長候補を探したいが、誰がどんなスキルを持っているか、現場の課長に聞かないと分からない」「人事評価... -
LRS（Learning Record Store）
LMSの切り替えに欠かせないLRS 「A社のLMSからB社のLMSに乗り換えたいが、過去10年分の受講履歴が消えてしまうと言われた」「社内にはLMS、タレントマネジメントシステ... -
xAPI（Experience API / Tin Can API）
学習体験デジタル化の次世代規格 xAPI 「eラーニングだけでなく、社員が読んだ本や、参加した外部セミナーの記録も残したい」「動画教材の『再生完了』だけでなく、『ど... -
オーサリングツール（Authoring Tool）
eラーニングコンテンツを内製するために必要なオーサリングツール 「研修費を削減するために、eラーニング教材を自分たち（社内）で作りたい」「PowerPointの資料はある... -
SCORM（スコーム）
eラーニング担当者が知っておきたい企画：SCORM 「LMS（学習管理システム）をリプレイスしたら、今まで使っていた教材が動かなくなった」「教材制作会社に発注したら『S... -
エンゲージメント（ワーク・エンゲージメント）
はじめに 「給料や待遇は悪くないはずなのに、社員の活気がなく、言われたことしかやらない」「優秀な若手が『ここではこれ以上成長できない』と言って、突然辞めてしま... -
1on1ミーティング
はじめに 「1on1を導入したが、上司が一方的に話して終わっている」 「『最近どう？』と聞いても『特にありません』と返され、沈黙が気まずい」 「ただの雑談になってし... -
心理的安全性（Psychological Safety）
はじめに 「会議で意見を求めても、誰も発言せず沈黙が続く」「悪い報告がギリギリまで上がってこず、トラブル対応が後手に回る」「若手が『失敗したら怒られる』と萎縮... -
オンボーディング
はじめに 「採用には多大なコストをかけたのに、新人が半年も経たずに辞めてしまった」 「中途入社者が、なかなか組織のカルチャーに馴染めず、本来の実力を発揮できて...
